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社会普遍认为，IT高薪人才就业需要具备三个要素，即专业技能，项目经验，权威认证。在以上的三个要素中，专业技能和项目经验尤其重要，是核心要素，也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素，现在的企业已不再是唯学历论了，而是更看重个人能力。因此，拥有技能与经验的低学历无证者也一样会成为职场的有力竞争者;而IT职场上薪水高、竞争强的岗位，通常对资质认证也会有一定的要求。
面对高薪高地位的IT行业，对目前就业难的学子有着致命的诱惑力，徐州新华电脑学校招生年年爆满就很明显地反映出了这一点。面对IT业的迅猛发展，IT专业的人才更是展现出种种优秀的新特色。
首先是实践带来价值。目前，很多学生在校期间就已经做过很多实际项目，得到了较多实践锻炼的机会，成为一个一个实战的勇将。他们有丰富的项目经验，在从学校毕业进入公司后，马上就可以为公司创造价值，这一点也受到了广大IT企业的肯定。
其二是思维活跃。IT行业的一个非常大的特点，就是知识更新快，一种几年前还特别流行的技术可能现在已经没有人使用了，所以IT人才必须适应外界的变化。他们广泛涉足各种编程语言，把握着行业发展的大方向。已经有无数成功的典范，他们虽身处校园之中，但是他们提出的想法或者开发的程序让全世界震惊，所创造的价值也是世人所没想到的，Google的总裁就是这样的一个神话。IT企业需要这些年轻的思想的加入，他们的加入让企业更具活力和竞争力。
第三是力求创新。一个个拥有创新思维饱含创业激情的年轻人，像新鲜的血液一样注入到整个IT业界，给IT业界带来了巨大的活力，强烈冲击着知识的进步，让IT巨人的脚步迈得更迅速。创新思维对企业是至关重要的，踏踏实实干活的员工固然重要，但是能够提出创新发展路线的员工对企业更具意见，职业院校有意识地培训学生的创新思维也迎合了IT企业的需求。
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