郑州大学网络教育学院人力资源管理（专）专业教学计划
一、专业培养目标
本专业培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，能够在党政机关、企事业单位、非政府组织从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型专门人才。
二、课程设置
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课程类别
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课程名称
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学分
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每学期分配
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应修学分
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一
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二
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三
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四
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必修课
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公共基础课
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思想道德修养
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3
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20
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专科英语Ⅰ
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4
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√
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专科英语Ⅱ
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4
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√
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计算机应用基础
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4
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√
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应用写作
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3
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√
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网上学习导论
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2
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√
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专业基础课
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行政管理学
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5
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√
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35
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非营利事业管理
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5
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√
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员工培训与开发
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5
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√
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公共安全管理
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5
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√
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金融管理概论
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5
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√
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公共政策
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5
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√
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地方政府治理
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5
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√
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专业课
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职位分析与评估
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5
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√
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25
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战略人力资源管理
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5
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√
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薪酬与福利管理
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5
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√
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人力资源开发与管理
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5
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√
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员工招聘与选拔
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5
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毕业应修学分
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80
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三、学制及修学年限
l 学制：2.5年
l 修业年限：2.5-5年
